El objetivo general es dar una formación en los estudios sobre mujeres y género que sea científicamente rigurosa y al mismo tiempo aplicable a problemáticas de interés social en nuestro país, con un objetivo concreto en cuanto a la profesionalización: formar agentes de igualdad, una figura que es clave en Cataluña y en España desde la aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La ley establece, entre otros aspectos, que las empresas de más de 250 trabajadores deberán «negociar planes de igualdad».

Cada vez es más necesaria la presencia, tanto en empresas públicas como privadas, instituciones u organizaciones diversas, de personas que estén en condiciones de detectar problemas, ofrecer respuestas, discutir y analizar políticas, elaborar presupuestos, etc., en el campo de las desigualdades y de las discriminaciones entre mujeres y hombres.